丛龙峰

1 小时 8 分 · 嘉宾 丛龙峰

组织管理专家丛龙峰做客「AI 炼金术」，与任鑫从组织咨询一线的真实体感聊起：AI 对组织的冲击目前被严重高估也严重低估——谈 AI 裁员的公司不超过 10%，但焦虑已经淹没了最前沿的大厂。他提出组织有三种面向（经济、社会、政治），AI 只能较容易击穿经济层的效率逻辑；组织转型要按「标准化→流程化→数据化→知识化→AI 智能化」五个馒头依次吃；AI 接管规模化复制后，组织会归核、回到天才管理。最后落到人本身：兑现自己的天赋，比财富自由更重要，AI 应该消灭掉「上破班」的感觉。